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　　对老板和员工而言，本质就是：员工用时间和精力换取劳动报酬以养家糊口；老板则需要雇用不同岗位的员工分担工作，通过支付薪酬实现利益最大化。这个过程中，若员工表现不佳或性价比降低（高薪低效），可能被辞退；反之，若老板无法提供合理薪酬（大工作量、低工资），员工便会跳槽至福利更好的公司。这才是健康的职场关系——根本不存在谁该感恩谁的问题。因此，如果某公司的HR在朋友圈宣扬“感恩老板”，或老板本人也持此观点，建议远离这样的企业和管理者——这才是职场最大的PUA。